Vrátenie daní z Holandska pod lupou

Podanie daňového priznania na holandskom daňovom úrade (Belastingdienst) bolo pred niekoľkými rokmi jednoduchšie a rýchlejšie, stačilo mať dokumenty od zamestnávateľa. V roku 2015 však Belastingdienst  zaviedol niekoľko zmien, ktorých dôsledkom je dlhšia čakacia lehota na vystavenie oficiálnej kalkulácie a následne vyplatenie preplatku na dani.

Od klientov, ktorí pracovali alebo pracujú v Holandsku, dostávame množstvo otázok, preto sme sa v nasledujúcich riadkoch rozhodli odpovedať na niektoré z nich.

Celý rok som pracoval iba v Holandsku. Mám nejaké povinnosti voči slovenskému daňovému úradu?

Áno. Ak je Vaše trvalé bydlisko stále na Slovensku, alebo tu máte centrum záujmov (napr. najbližšiu rodinu, vlastníte nehnuteľnosť alebo máte na Slovensku úver), je potrebné podať si i slovenské daňové priznanie. Nemusíte mať obavy, tieto príjmy už nebudú na Slovensku druhýkrát zdanené. Na základe „Dohody o zamedzení dvojitého zdanenia“ uzatvorenou medzi Slovenskom a Holandskom, sa Vaše holandské príjmu v slovenskom daňovom priznaní uvedú, ale hneď i vyjmú, a teda Vaša daňová povinnosť na Slovensku bude nulová.

Ako získať formulár EU/EER a na čo je potrebný?

Formulár EU/EER je potvrdenie o všetkých Vašich príjmoch dosiahnutých v daňovom roku. Vydáva ho slovenský daňový úrad. Vzhľadom na skutočnosť, že slovenský daňový úrad potrebuje informácie o Vašich príjmoch zo Slovenska i zo zahraničia, je pre získanie formulára EU/EER potrebné vopred podať slovenské daňové priznanie.

Od roku 2015 je formulár EU/EER povinnou prílohou holandského daňového priznania pre zahraničných pracovníkov. Na základe tohto formulára Belastingdienst overuje, či spĺňate podmienky na tzv. kvalifikovaného zahraničného daňového poplatníka, a teda či si môžete uplatniť rovnaké odpočítateľné položky, bonusy a daňové úľavy ako holandskí rezidenti.

Oplatí sa mi podať daňové priznanie v Holandsku?

Áno. V prípade sezónnej práce je možné získať celú zaplatenú daň späť, alebo jej väčšiu časť.

Ako dlho trvá proces vrátenia daní?

V roku 2015 zaviedol holandský daňový úrad do praxe dodatočné overovanie výšky príjmov dosiahnutých mimo Holandska. Bohužiaľ, proces vrátenia daní sa tým výrazne predĺžil.

Na základe našich skúseností, proces vrátenia daní trvá od 3 do 6 mesiacov. Belastingdienst však posudzuje každý prípad individuálne a nikdy neposkytuje presnú lehotu, v rámci ktorej žiadosť spracuje. Jedinou oficiálnou informáciou od Belastingdienst je maximálny čas na spracovania žiadosti, a to 3 roky. Takáto dlhá čakacia lehota je však ojedinelá (napr. v prípadoch, keď informácie, ktoré poskytol zamestnávateľ daňovému úradu sa odlišujú od tých, ktoré sú uvedené na Jaaropgaafe).

Nemám dokumenty od môjho zamestnávateľa – čo mám robiť?

Na podanie holandského daňového priznania sú potrebujete informácie o Vašich príjmoch, a zaplatených odvodoch a preddavkoch na daň. Tieto informácie sú uvedené na formulári Jaaropgaaf alebo na výplatných páskach. V prípade, že Vám zamestnávateľ Jaaropgaaf a výplatné pásky neposkytol, alebo ste ich stratili, môžete zamestnávateľa kontaktovať, aby Vám ich vystavil znova. Uvedomujeme si, že niekedy môže byť kontakt so zamestnávateľom náročný, preto ako súčasť našich služieb, ponúkame možnosť získať potrebné dokumenty od holandského zamestnávateľa za Vás.

V Holandsku som pracoval ešte v roku 2014. Môžem stále podať daňové priznanie a požiadať o vrátenie daní?

Daňové priznanie v Holandsku môžete podať až 5 rokov spätne. Posledný rok, za ktorý je možné požiadať o vrátenie daní, je rok 2013.

Radi Vám so spracovaním holandského daňového priznania, prípadne i slovenského daňového priznania, pomôžeme. Stačí, ak sa zaregistrujete TU, a náš konzultant Vás bude v krátkej dobe kontaktovať.

Sprievodca formulármi P45, P60 a P11D z UK

Žiadosť o vrátenie daní z UK Vám daňový úrad HMRC schváli len v prípade, ak má potrebné informácie, ktoré sú obsiahnuté vo formulároch P45, P60 a P11D. Váš zamestnávateľ má povinnosť Vám tieto daňové formuláre poskytnúť.

P45

Formulár P45 dostanete od zamestnávateľa, ak ukončíte pracovný pomer v priebehu daňového roka. Na formulári P45 je uvedená výška Vášho príjmu a odvedených daní od začiatku daňového roka (6.apríl.) po dátum odchodu zo zamestnania.

Formulár P45 sa skladá zo 4 častí, ktoré sú určené pre rôzne strany:

  • Časť „Part 1“ je odoslaná zamestnávateľom na daňový úrad HMRC.
  • ČasťPart 1Asi ponechajte. Je to dôležitý daňový dokument, ktorý môžete v budúcnosti potrebovať.
  • Časti „Part 2 & 3“ sú, v závislostí od Vašej situácie, určené pre Vášho nového zamestnávateľa, Jobcentre alebo HMRC.

Ak máte nového zamestnávateľa

Časti „Part 2 & 3“ sú zaslané Vášmu novému zamestnávateľovi. Ten na základe P45 vie, ako Vám správne nastaviť výšku preddavkov na daň do konca daňového obdobia. Preplatky a nedoplatky na daniach vznikajú často vtedy, ak nový zamestnávateľ nemá P45 k dispozícii, a ako následok nastaví Váš daňový kód nesprávne.

Ak ste nezamestnaný/á

V tomto prípade  sú časti „Part 2 & 3“ zaslané na Váš miestny úrad práce Jobcentre

Ak z UK odchádzate natrvalo

Ak z krajiny odchádzate a žiadate o vrátenie daní pred ukončením daňového roka, časti „Part 2 & 3“ je potrebné priložiť k žiadosti o vrátenie daní.

 P45 formulár

P60

Na formulári P60 je uvedená výška Vášho príjmu a odvedených daní za celý daňový rok. Váš zamestnávateľ má povinnosť Vám formulár P60 vystaviť po ukončení daňového roka, najneskôr však do 31.mája.

p60 formulár z UK

P11D

Formulár P11D je zamestnávateľ povinný zaslať na daňový úrad HMRC v prípade, ak Vám poskytoval firemné benefity, ako napr. súkromné zdravotné poistenie alebo firemné vozidlo, ktoré ste používali i na súkromné účely. P11D musí zamestnávateľ zaslať na HMRC najneskôr do 6.júla a Vám poskytnúť kópiu formulára.

p11d formulár z UK

Ak chcete požiadať o vrátenie daní z UK, ale chýbajú Vám potrebné dokumenty, zaregistrujte sa TU. Radi Vám pomôžeme. Po prijatí vyplnenej žiadosti potrebné dokumenty za Vás z Veľkej Británie získame.

 

Zvýšenie rodinných prídavkov Kinderbijslag v Holandsku

Holandský úrad pre rodinné prídavky (Sociale Verzekeringsbank) na svojich webových stránkach oznámil zvýšenie vyplácaných rodinných prídavkov Kinderbijslag.

Výška rodinných prídavkov závisí od veku dieťaťa, a to nasledovne:

– dieťa od 0 do 5 rokov: 200,59 EUR

– dieťa vo veku od 6 do 11 rokov: 243,57 EUR

– dieťa vo veku 12-17 rokov: 286,55 EUR

Kinderbijslag v Holandsku sa vypláca raz za štvrťrok. Nové sumy rodinných prídavkov sú platné od 1.júla 2017. Nová výška rodinných prídavkov sa začala vyplácať 2 októbra 2017.

Zdroj: https://www.svb.nl/int/nl/kinderbijslag/betaling/hoeveel_kinderbijslag_krijgt_u/

Dlhšia čakacia doba na vrátenie daní z Holandska za rok 2016

Pre mnohých Slovákov, pracujúcich v Holandsku, je vrátenie daní každoročne dodatočnou finančnou injekciou. Bohužiaľ, tento rok sa bude musieť na túto finančnú injekciu čakať dlhšie ako obvykle.

Vzhľadom na zmeny v procesoch, ktoré holandský daňový úrad zaviedol pred dvoma rokmi, sa spracovanie podaných daňových priznaní podstatne predĺžilo. Belastingdienst, ktorý doteraz uprednostňoval elektronické procesy, zaviedol povinnosť zasielať originály dokumentov „Výkaz príjmov EÚ/EHP“ poštou bez toho, aby sa na tieto zmeny najprv pripravil po technickej stránke. Výsledkom je, že na holandskom daňovom úrade čaká veľké množstvo daňových priznaní na spracovanie.

VMD Consulting urobil na Belastingdienst niekoľko desiatok telefonátov. Ten nás spočiatku informoval, že rozhodnutia/kalkulácie budú vystavené do konca augusta. Po opätovných telefonátoch v septembri sme však boli informovaní, že čakacia doba môže byť predĺžená až na tri roky. S Belastingdienst sme neustále v kontakte -veríme, že ďalšie informácie, ktoré pre Vás budeme mať, budú o niečo optimistickejšie.

Viac informácií na túto tému nájdete na oficiálnej webovej stránke holandského daňového úradu Belastingdienst.

 

Ako zvýšiť výšku vrátených daní v Írsku?

Pracujete alebo pracovali ste v Írsku? Máme pre Vás dobrú správu! Tisíce pracujúcich v Írsku má nárok na daňové úľavy, ktoré znižujú daňový základ a tým zvyšujú výšku vrátených daní.

Medzi najčastejšie uplatňované daňové úľavy patria paušálne výdavky (tzv. FLAT RATE EXPENSES). Tie sú k dispozícii osobám pracujúcim v určitých odvetviach a profesiách. Napr. murári si môžu uplatniť ročné paušálne výdavky vo výške €175, elektrikári €153, čašníci €80. Ďalšie z frekventovaných povolaní, ktoré sú súčasťou schémy pre paušálne výdavky, nájdete nižšie v tabuľke.

Povolanie Paušálne výdavky
Stolár €220
Maliar €220
Predavač/ka €121
Asistent manažéra (hotel) €127
Kuchár €97
Pomocný pracovník (stavebníctvo) €97
Pracovník v nemocnici od €93

Nenechajte si ujsť paušálne výdavky, na ktoré máte zákonný nárok! Tím VMD Consulting Vám rád pomôže s ich uplatnením. Požiadať o vrátenie daní je možné 4 roky spätne.  Zaregistrujte sa na http://www.vratmidan.sk/vratenie-dani/irsko/ a my sa postaráme o všetko ostatné!

Vrátenie daní z Anglicka, UK a daňový kalendár 2017/18

Kľúčové dátumy pre PAYE zamestnancov

6. apríl 2017 Prvý deň daňového roka 2017/18.
31. máj 2017 Najneskôr k tomuto dátumu je Vám zamestnávateľ povinný vystaviť formulár P60 za daňový rok 2016/17.
6. júl 2017 Zamestnávateľ je Vám povinný vystaviť formulár P11d “Expenses and Benefits“ (ak ste využívali firemné benefity) za daňový rok 2016/17.
5. apríl 2018 Posledný deň na podanie žiadosti o vrátenie daní za daňový rok 2013/14.
6. apríl 2018 Prvý deň nového daňového roka 2018/19.

Priemerný daňový preplatok z Veľkej Británie je £930. Chcete zistiť, či máte nárok na vrátenie daní? Pre bezplatnú a nezáväznú kalkuláciu kliknite TU.

Kľúčové dátumy pre živnostníkov (Self-employed)

5. október 2017 Posledný deň na oznámenie daňovému úradu (HMRC), že sa potrebujete zaregistrovať ako živnostník na podanie daňového priznania (Self-assessment) za daňový rok 2016/17.
31. október 2017 Posledný deň na podanie daňového priznania v papierovej podobe pre živnostníkov za 2016/17.
31. január 2018 Posledný deň na podanie elektronického daňového priznania pre živnostníkov za 2016/17.
31. január 2018 Posledný deň na zaplatenie dane z príjmu za daňový rok 2016/17.
31. január 2018 Posledný deň na prvú tzv. platbu na účet (payment on account) za daňový rok 2017/18.
5. apríl 2018 Posledný deň na podanie žiadosti o vrátenie daní za daňový rok 2013/14 pre živnostníkov.
6. apríl 2018 Prvý deň daňového roka 2018/19.
31. máj 2018 Ak máte zamestnancov, posledný deň na vystavenie formulára P60 za daňový rok 2017/18.
31. júl 2018 Posledný deň na druhú tzv. platbu na účet (payment on account) za daňový rok 2017/18.

 

U1 formulár a nárok na dávku v nezamestnanosti pri návrate zo zahraničia

Príslušný štát na posúdenie a výplatu dávky v nezamestnanosti je v zásade štát, v ktorom ste naposledy pracovali predtým, ako ste požiadali o dávku v nezamestnanosti. Napríklad, ak požiadate o dávku v nezamestnanosti vo Veľkej Británii a je Vám priznaná, po určitej dobe (štyri týždne) môžete požiadať o jej export na Slovensko. Existuje však výnimka z tohto všeobecného pravidla: ak ste pracovali v jednom členskom štáte EÚ a počas tejto doby ste mali bydlisko na území iného členského štátu (Slovensko), príslušným štátom na posúdenie a výplatu dávky v nezamestnanosti je štát bydliska, t.j. Slovensko.

Sociálna poisťovňa na Slovensku rozlišuje dve skupiny osôb:

  • Pravý cezhraničný pracovník – ak ste sa do miesta bydliska vracali denne alebo raz týždenne – neskúma sa centrum záujmov.
  • Nepravý cezhraničný pracovník – ak ste sa do miesta bydliska nevracali denne ani raz týždenne, ale zachovali ste si centrum záujmov v štáte bydliska (Slovensko). To znamená, že musíte preukázať, že ste si počas výkonu zárobkovej činnosti v inom štáte EÚ zachovali centrum záujmov a bydlisko na Slovensku.

Centrum záujmov určujú hlavne nasledovné kritéria:

  • Dĺžka doby zdržiavania sa v zahraničí
  • Dĺžka trvania pracovnej zmluvy
  • Rodinný stav a rodinné väzby
  • Bytová situácia

Inými slovami, ak sa zaradíte do evidencie uchádzačov o zamestnanie na Slovensku, nárok na dávku v nezamestnanosti Vám vznikne za predpokladu, že počas zamestnania v inej krajine EÚ zostalo Vaše bydlisko a centrum záujmov zachované na Slovensku, a spĺňate aj ostatné zákonom stanovené podmienky pre priznanie nároku na dávku v nezamestnanosti, a to:

  • Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie
  • Boli ste zamestnaný (a teda ste splnili podmienku poistenia v nezamestnanosti) najmenej 730 dní, t.j. dva roky, počas posledných troch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.  V tomto prípade Vám vzniká nárok na dávku v nezamestnanosti po dobu šiestich mesiacov. Ak ste boli zamestnaný najmenej 730 dní, t.j. dva roky, počas posledných štyroch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, vzniká Vám nárok na dávku v nezamestnanosti po dobu štyroch mesiacov.  Obdobie zamestnania (poistenia v nezamestnanosti) v inom členskom štáte EÚ musí byť preukázané formulárom U1.

Aká je výška dávky v nezamestnanosti?

Ak ste pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie pracovali v inom členskom štáte EÚ, pri výpočte výšky dávky v nezamestnanosti sa vychádza z Vašej priemernej mesačnej mzdy dosahovanej v zahraničí v rámci posledných dvoch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. To v praxi znamená,  že ak Vám vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti na Slovensku a posledné dva roky ste pracovali v zahraničí, výška dávky v nezamestnanosti sa bude počítať z príjmu zo zamestnania v zahraničí. Spôsob, akým ste ukončili pracovný pomer, nemá žiaden vplyv na nárok na dávku v nezamestnanosti, na dobu jej poskytovania a ani jej výšku.

Od 1. júla 2016 je maximálna výška dávky v nezamestnanosti  900 EUR (v mesiaci, ktorý má 31 dní) a 871 EUR (v mesiaci, ktorý má 30 dní). Suma dávky v nezamestnanosti  sa počas celého podporného obdobia nemení, a teda je poskytovaná v rovnakej výške, v ktorej bola priznaná. Maximálna výška dávky v nezamestnanosti úzko súvisí s maximálnym denným vymeriavacím základom, ktorý sa 1.júla 2016  zvyšoval na 58,0603 EUR. Výška dávky v nezamestnanosti je 50% denného vymeriavacieho základu.

Príklad zo života

V zahraničí ste pracovali 2 roky, kedy bol Váš ročný príjem 14.500 EUR. Denný vymeriavací základ sa vypočíta tak, že ročný príjem sa vydelí počtom dní v roku, t.j. 365. Váš denný vymeriavací základ bude 39,73EUR (14.500 EUR/365 dní) a denná výška dávky v nezamestnanosti 19,86 EUR (výška dávky v nezamestnanosti je 50% denného vymeriavacieho základu). Mesačne Vám bude vyplácaná dávka v nezamestnanosti vo výške 615,66 EUR v mesiaci, ktorý má 31 dní (19,86 x 31) a 595,80 EUR v mesiaci, ktorý má 30 dní (19,86 x 30).

Čo je formulár U1?

Formulár U1 je prenosný dokument, ktorý vystavuje zahraničný úrad sociálneho zabezpečenia v krajine, v ktorej ste boli pred zaradením do evidencie uchádzačov o prácu zamestnaný a je potrebný pri uplatnení dávky v nezamestnanosti  na Slovensku. Dokument potvrdzuje druh práce, profesiu a dobu, ktorú ste v príslušnej krajine odpracovali.

Ako získam formulár U1?

Existuje niekoľko spôsobov, ako požiadať o formulár U1:

  1. Využijete služby VMD Consulting. Stačí ak sa zaregistrujetedokumenty potrebné na vydanie formulára U1 Vám spolu s inštrukciami zašleme poštou alebo emailom. Po prijatí vyplnenej žiadosti formulár U1 pre Vás získame. Čakacia doba na U1 formulár je 1-3 mesiace, v závislosti od krajiny, z ktorej U1 žiadate. Získanie U1 z UK trvá štandardným spôsobom 3 mesiace, avšak ak máte všetky potrebné dokumenty (P60 za 2016/17 a posledné výplatné pásky), podáme za Vás žiadosť ZRÝCHLENE. U1 formulár Vám takýmto spôsobom dôjde poštou na Vašu slovenskú adresu do cca. 3 TÝŽDŇOV. Poplatok za získanie formulára je 29 eur. Neúčtujeme DPH, čiže je to konečná suma.
  2. Zašlete príslušnému zahraničnému úradu písomnú žiadosť o vydanie formulára U1.
  3. Oslovíte Sociálnu poisťovňu na Slovensku. Získanie formulára U1 týmto spôsobom však môže trvať dlhšie.

Naša rada na koniec: Skutočne posúdiť Váš nárok na dávku v nezamestnanosti a určiť jej výšku môže len pobočka Sociálnej poisťovne v mieste Vášho trvalého bydliska.

Radi Vám pomôžeme so získaním U1 formulára a/alebo vrátením daní zo zahraničia, stačí, ak sa zaregistrujete TU. V prípade otázok nás kontaktujte telefonicky na 0904 601 321 alebo emailom na info@vratmidan.sk. 

Ako na vrátenie daní z Dánska?

Na oficiálnych stránkach dánskeho finančného úradu – SKAT – môžete nájsť väčšinu informácií ohľadne daňového priznania. Táto stránka je v súčasnosti k dispozícii v troch jazykoch – dánskom, nemeckom a anglickom.

Pri nástupe do zamestnania v Dánsku sa predpokladá, že si každý zamestnanec otvoril osobný účet, ktorý by mal zahŕňať všetky úľavy a predbežný súhrn príjmov pre aktuálny daňový rok. Na osobný účet sa dostanete prostredníctvom oficiálnych stránok SKAT-u, kde môžete pridať informácie o jednotlivých úľavách, napr. na dopravu, ubytovanie alebo stravovanie, ktoré môžu výrazne zvýšiť sumu vrátených daní. Tento osobný účet tiež umožňuje kontakt s daňovým úradom v prípade, ak ste zistili nezrovnalosti vo Vašich príjmoch. Táto možnosť kontaktu je veľmi užitočná v prípade, že Vám zamestnávateľ hradí ubytovanie, stravovanie a/alebo dopravu. Osobný účet Vám dáva možnosť skontrolovať, či zamestnávateľ zaslal SKAT-u informácie o Vašich úľavách a v akej výške Vám boli priznané. Informácie zadané zamestnávateľom môžete nájsť pod Skatteoplysninger, ktorý je k dispozícií po prihlásení sa do osobného účtu. Pod číslom 11 nájdete výšku Vášho platu, pod číslom 51 úľavy na dopravu a pod číslom 53 úľavy na stravovanie a ubytovanie. Osobný účet obsahuje ešte veľa ďalších informácií, ktoré by ste mali systematicky kontrolovať, aby mal SKAT o Vás správne informácie.

Je veľmi dôležité, aby úľavy, ktoré zvyšujú nárok na vrátenie daní, boli potvrdené na osobitnom formulári Forskudsopgørelse, ktorý Vám SKAT zašle na Vašu adresu. V opačnom prípade ich SKAT nebude brať do úvahy pri zostavovaní ročného daňového priznania. Preto sa odporúča požiadať o pomoc profesionálnu spoločnosť, ktorá odborne zabezpečí, aby Vám boli priznané všetky úľavy, na ktoré máte nárok, a tak ste dostali maximálnu možnú sumu vrátených daní. Dane je možné vrátiť 5 rokov spätne.

Ak pracujete alebo ste pracovali v Dánsku a máte akékoľvek otázky ohľadne vrátenia daní, viac informácií nájdete TU, alebo vyplňte registračný formulár a náš konzultant Vám zavolá a poskytne podrobnejšie informácie.

Mzda, výplatná páska a Vaše práva v Anglicku, UK

Národné životné minimum (tzv. National Living Wage) sa 1.apríla 2017 zvyšuje na £7.50/hod. Nárast predstavuje 4% zo súčasných £7.20. V priemere si pracujúci, ktorí zarábajú národné životné minimum, prilepšia o £500 ročne.

Ambíciou britskej vlády je postupne zvyšovať národné životné minimum na £9 do roku 2020. Experti však tvrdia, že národné životné minimum by v súčasnosti malo byť o £2 vyššie, v Londýne £9.75 a £8.45 v ostatných častiach Veľkej Británie. Podľa Katherine Chapman, riaditeľky Nadácie pre životné minimum (Living Wage Foundation), každý piaty pracovník v UK nezarába dostatočne na to, aby pokryl svoje a rodinné životné náklady.

Čo je národné životné minimum?

Národné životné minimum vstúpilo do platnosti 1.apríla 2016. Ak máte 25 a viac rokov, máte zákonný nárok zarábať minimálne £7.20/hod (£7.50/hod od 1.apríla 2017).

Minimálna mzda

Zamestnávatelia majú zákonnú povinnosť platiť zamestnancom nasledujúcu mzdu: £7.20 (£7.50 od apríla 2017) ak máte 25 rokov a viac, £6.50 ak máte 21 rokov a viac, £5.13 ak máte 18-21 rokov and £3.79 ak máte menej ako 18.

nova-minimalna-mzda

Viac informácií o minimálnej mzde nájdete TU.

Mzda, výplatná páska a VAŠE PRÁVA

Ak máte pocit, že Vaše práva existujú len na papieri, sú spôsoby, ako zabezpečiť, aby sa Váš zamestnávateľ nemohol vykrútiť zo svojich povinností. Každý zamestnanec má nárok na detailnú výplatnú pásku – ak Vám ju zamestnávateľ nedáva automaticky, požiadajte o ňu. Na základe výplatnej pásky si viete skontrolovať, koľko zarábate a koľko daní odvádzate.

Výplatná páska musí obsahovať nasledujúce náležitosti:

  • Hrubú mzdu (gross pay). Vaša mzda pred zdanením a zaplatením poistného.
  • Zrážky zo mzdy, ktoré sa menia od výplaty k výplate, napríklad daň zo mzdy (Tax) a poistné (National Insurance).
  • Fixné zrážky zo mzdy, ktoré sa nemenia, napríklad členské príspevky odborom (Union dues).
  • Čistú mzdu (net pay). Vaša mzda po zaplatení daní a odvodov.
  • Výšku a spôsob platby časti Vašej mzdy. Ak napríklad časť mzdy dostávate v hotovosti a časť mzdy prevodom na účet, na výplatnej páske to musí byť       uvedené.

Vaša výplatná páska môže obsahovať i ďalšie náležitosti, nie sú však pre zamestnávateľa povinné:

  • National Insurance Number (číslo sociálneho zabezpečenia)
  • Daňový kód (viac informácií na túto tému nájdete TU)
  • Mzdová sadza (ročná alebo hodinová)
  • Dodatočná mzda, ako napríklad nadčasy, bonusy, atď (tie ale musia byť uvedené i vo Vašej hrubej mzde)

Ročná mzda

Existuje niekoľko spôsobov, ako Vám môže zamestnávateľ vyplácať mzdu. Ak máte určenú ročnú mzdu, nasledujúcim spôsobom môžete vypočítať, či Vám zamestnávateľ vypláca minimálnu hodinovú mzdu pre Vašu vekovú kategóriu:

  • V pracovnej zmluve nájdite počet hodín, ktoré máte odpracovať ročne.
  • Ak ste platený mesačne, vydeľte počet hodín číslom 12; ak 4-týždenne číslom 13; ak týždenne čislom 52.
  • Číslo vynásobte minimálnou hodinovou mzdou, ktorá prislúcha pre Vašu vekovú kategóriu.

Príklad zo života:

V pracovnej zmluve máte uvedené, že počas roka máte odpracovať 2,040 hodín. Ste platený mesačne a keďže máte 28 rokov, máte nárok na £7.50/hod.

Ak ročný počet hodín 2,040 vydelíte číslom 12 (počet mesiacov v roku), dostanete číslo 170 – počet hodín, ktoré máte odpracovať mesačne. Zamestnávateľ má zákonnú povinnosť Vám platiť minimálne £7.50/hod., a teda Vaša hrubá mesačná mzda by mala byť najmenej £1275 (170 hodín x £7.50).

Je dôležité , aby ste poznali svoje práva a boli si vedomí povinností, ktoré má voči Vám zamestnávateľ. Výskum, ktorý uskutočnila britská vláda začiatkom tohto roka totiž ukázal, že až tretina zamestnancov, ktorí zarábajú minimálnu mzdu nekontroluje, či im zamestnávateľ vypláca správnu výšku mzdy.

Vraciam sa zo zahraničia, mám nárok na dávku v nezamestnanosti?

Príslušný štát na posúdenie a výplatu dávky v nezamestnanosti je v zásade štát, v ktorom ste naposledy pracovali predtým, ako ste požiadali o dávku v nezamestnanosti. Napríklad, ak požiadate o dávku v nezamestnanosti vo Veľkej Británii a je Vám priznaná, po určitej dobe (štyri týždne) môžete požiadať o jej export na Slovensko. Existuje však výnimka z tohto všeobecného pravidla: ak ste pracovali v jednom členskom štáte EÚ a počas tejto doby ste mali bydlisko na území iného členského štátu (Slovensko), príslušným štátom na posúdenie a výplatu dávky v nezamestnanosti je štát bydliska, t.j. Slovensko.

Sociálna poisťovňa na Slovensku rozlišuje dve skupiny osôb:

  • Pravý cezhraničný pracovník – ak ste sa do miesta bydliska vracali denne alebo raz týždenne – neskúma sa centrum záujmov.
  • Nepravý cezhraničný pracovník – ak ste sa do miesta bydliska nevracali denne ani raz týždenne, ale zachovali ste si centrum záujmov v štáte bydliska (Slovensko). To znamená, že musíte preukázať, že ste si počas výkonu zárobkovej činnosti v inom štáte EÚ zachovali centrum záujmov a bydlisko na Slovensku.

Centrum záujmov určujú hlavne nasledovné kritéria:

  • Dĺžka doby zdržiavania sa v zahraničí
  • Dĺžka trvania pracovnej zmluvy
  • Rodinný stav a rodinné väzby
  • Bytová situácia

Inými slovami, ak sa zaradíte do evidencie uchádzačov o zamestnanie na Slovensku, nárok na dávku v nezamestnanosti Vám vznikne za predpokladu, že počas zamestnania v inej krajine EÚ zostalo Vaše bydlisko a centrum záujmov zachované na Slovensku, a spĺňate aj ostatné zákonom stanovené podmienky pre priznanie nároku na dávku v nezamestnanosti, a to:

  • Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie
  • Boli ste zamestnaný (a teda ste splnili podmienku poistenia v nezamestnanosti) najmenej 730 dní, t.j. dva roky, počas posledných troch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.  V tomto prípade Vám vzniká nárok na dávku v nezamestnanosti po dobu šiestich mesiacov. Ak ste boli zamestnaný najmenej 730 dní, t.j. dva roky, počas posledných štyroch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, vzniká Vám nárok na dávku v nezamestnanosti po dobu štyroch mesiacov.  Obdobie zamestnania (poistenia v nezamestnanosti) v inom členskom štáte EÚ musí byť preukázané formulárom U1.

Aká je výška dávky v nezamestnanosti?

Ak ste pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie pracovali v inom členskom štáte EÚ, pri výpočte výšky dávky v nezamestnanosti sa vychádza z Vašej priemernej mesačnej mzdy dosahovanej v zahraničí v rámci posledných dvoch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. To v praxi znamená,  že ak Vám vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti na Slovensku a posledné dva roky ste pracovali v zahraničí, výška dávky v nezamestnanosti sa bude počítať z príjmu zo zamestnania v zahraničí. Spôsob, akým ste ukončili pracovný pomer, nemá žiaden vplyv na nárok na dávku v nezamestnanosti, na dobu jej poskytovania a ani jej výšku.

Od 1. júla 2016 je maximálna výška dávky v nezamestnanosti  900 EUR (v mesiaci, ktorý má 31 dní) a 871 EUR (v mesiaci, ktorý má 30 dní). Suma dávky v nezamestnanosti  sa počas celého podporného obdobia nemení, a teda je poskytovaná v rovnakej výške, v ktorej bola priznaná. Maximálna výška dávky v nezamestnanosti úzko súvisí s maximálnym denným vymeriavacím základom, ktorý sa 1.júla 2016  zvyšoval na 58,0603 EUR. Výška dávky v nezamestnanosti je 50% denného vymeriavacieho základu.

Príklad zo života

V zahraničí ste pracovali 2 roky, kedy bol Váš ročný príjem 14.500 EUR. Denný vymeriavací základ sa vypočíta tak, že ročný príjem sa vydelí počtom dní v roku, t.j. 365. Váš denný vymeriavací základ bude 39,73EUR (14.500 EUR/365 dní) a denná výška dávky v nezamestnanosti 19,86 EUR (výška dávky v nezamestnanosti je 50% denného vymeriavacieho základu). Mesačne Vám bude vyplácaná dávka v nezamestnanosti vo výške 615,66 EUR v mesiaci, ktorý má 31 dní (19,86 x 31) a 595,80 EUR v mesiaci, ktorý má 30 dní (19,86 x 30).

Čo je formulár U1?

Formulár U1 je prenosný dokument, ktorý vystavuje zahraničný úrad sociálneho zabezpečenia v krajine, v ktorej ste boli pred zaradením do evidencie uchádzačov o prácu zamestnaný a je potrebný pri uplatnení dávky v nezamestnanosti  na Slovensku. Dokument potvrdzuje druh práce, profesiu a dobu, ktorú ste v príslušnej krajine odpracovali.

Ako získam formulár U1?

Existuje niekoľko spôsobov, ako požiadať o formulár U1:

  1. Využijete služby VMD Consulting. Stačí ak sa zaregistrujete a dokumenty potrebné na vydanie formulára U1 Vám spolu s inštrukciami zašleme poštou alebo emailom. Po prijatí vyplnenej žiadosti formulár U1 pre Vás získame. K žiadosti je potrebné priložiť kópie posledných výplatných pások od každého zamestnávateľa, prípadne kópie daňových formulárov P45/P60. Čakacia doba je 2-4 mesiace. oplatok za získanie formulára je 29 eur. Neúčtujeme DPH, čiže je to konečná suma.
  2. Zašlete príslušnému zahraničnému úradu písomnú žiadosť o vydanie formulára U1.
  3. Oslovíte Sociálnu poisťovňu na Slovensku. Získanie formulára U1 týmto spôsobom však môže trvať dlhšie.

Naša rada na koniec: Skutočne posúdiť Váš nárok na dávku v nezamestnanosti a určiť jej výšku môže len pobočka Sociálnej poisťovne v mieste Vášho trvalého bydliska.